Durante la Sesión de Mentoría
Sigue estos pasos durante la sesión de mentoría para aprovecharla al máximo:
Paso 1
Apaga tu teléfono para evitar distracciones.
Paso 2
Rompe el hielo si es posible. Comentarios casuales sobre actividades o intereses recientes del mentor en redes sociales pueden ser un buen inicio de conversación.
Paso 3
Agradece al mentor por su tiempo y felicítalo por sus logros. Explica sinceramente por qué lo admiras. Esto establece un tono positivo.
Un buen ejemplo: "Gracias por reunirse conmigo hoy, Alex. Admiro mucho su éxito en construir y escalar StartupX. ¡Realmente es una inspiración!"
Paso 4
Menciona que tienes un número específico de preguntas preparadas y esperas poder hacerlas todas antes de que termine el tiempo asignado.
Paso 5
Pregunta al mentor su motivación para reunirse contigo. Escuchar su perspectiva puede brindarte información valiosa para futuras interacciones.
Paso 6
Presenta tu compañía y proyecto al mentor, explicando el por qué y el cómo. Sé apasionado y sincero. Tu nivel de energía determinará el entusiasmo del mentor.
Por ejemplo: "Estamos construyendo AppX para resolver el problema Y que enfrenta el segmento Z. Nuestra visión es..."
Paso 7
Haz tus preguntas clave. No hagas preguntas simples de sí/no que podrían responderse por correo. Ejemplos:
- "Tuviste éxito en X, algo similar a lo que intentamos. ¿Cuáles fueron las razones clave de tu éxito?"
- "¿Qué errores cometiste que deberíamos evitar?"
- "Si en 6 meses nos enteramos que fracasamos en este frente, ¿cuáles podrían ser las razones?"
Paso 8
Toma notas de algunas respuestas en un cuaderno físico, no con dispositivos electrónicos. Esto demuestra que lo tomas en serio.
Paso 9
No justifiques tus errores si el mentor los señala. No debatas. Escucha y aprende.
Paso 10
Unos minutos antes de terminar, pregunta al mentor cómo podrías ayudarlo de alguna manera. Es una buena práctica profesional.
Además, pregunta al mentor si puede sugerir otros mentores con los que debas hablar: "¿A quién más crees que debería contactar sobre esto?"
Por último, pregunta al mentor si le gustaría recibir actualizaciones sobre tu progreso en el futuro.
Finalmente, agradece nuevamente al mentor por su tiempo y consejos invaluables.
El seguimiento es clave tras la sesión. Deberías enviar un correo de agradecimiento, compartir aprendizajes con tu equipo, y posiblemente programar otra reunión de seguimiento con el mentor.